7月15日，由中國音像與數字出版協會指導，人民網主辦，金報電子音像出版中心承辦的“2021游戲責任論壇”在北京舉行。本次論壇以“以優質內容推動行業高質量發展”為主題，邀請來自政產學研的眾多嘉賓齊聚一堂，通過交流研討與開放合作，共話游戲行業發展機遇與責任擔當。

完美世界控股集團黨委書記、副總裁王清平在論壇上表示，推動文化產業高質量發展，其本質是以高質量文化供給增強人們的文化獲得感、幸福感，持續滿足人民日益增長的對美好生活的向往。完美世界控股集團正在用這樣的一種傳遞幸福、快樂的產品價值觀，更好滿足人民精神文化生活的新期待。

“剛剛公測的《夢幻新誅仙》手游，對玩法的創新、對自由世界的打造，為玩家提供了多元化的游戲體驗﹔二次元開放世界手游《幻塔》，以高自由度世界探索玩法與廢土輕科幻美術風格，多樣場景互動解謎元素等，為玩家講述有關拯救與毀滅的末世故事。完美世界游戲借助多元化的、有溫度的產品，讓玩家在游戲中體驗更多美好的愉悅時刻。”王清平介紹到。

王清平表示，作為一家“生產幸福感”的企業，完美世界長期以來致力於為員工打造具有幸福感的職場環境。據悉，早在2019年，公司依托十多年來精心營造“快樂完美”的企業文化，自主搭建了“幸福職場”雙軸模型。完美世界黨委、工會、企業共同努力，從心理學、哲學的角度去探尋幸福的定義，在我們看來，幸福即認同自己的美德並加以培養，充分發揮自身能力，並將其應用於有意義、有價值的目標。

在幫助員工實現“幸福”這一方面，提出實現與提升員工“職場幸福”的“兩翼性”路徑，即以“組織平台賦能+個體自我驅動”相結合，通過提升企業的培訓、晉升以及個人發展等支持體系，最大化地幫助員工在職業發展的每一步都可以感受到企業給予他的支持，從內外雙向著力提升員工幸福感。

在“組織平台賦能”方面，公司從健康保障、文化理念、認可激勵等多個維度為員工身心健康以及職業發展提供有效保障。自2012年開始，公司內部推出“正能量員工行為准則”，每年推出“正能量先鋒”，希望借助標杆員工的正能量，持續推動公司可持續健康發展。而在“個體自我驅動”方面，公司員工可以從主動溝通、持續學習和職業規劃等多個層面實現自我成長。

“無論是產品輸出、企業建設，還是社會責任，完美世界都把‘幸福’的理念貫穿其中，力爭做有責任、有溫度的優秀文化產品提供者，做真善美主流價值的傳播者。”王清平說。

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